En esta dinámica, el ejercicio consistía en crear un círculo con todos los miembros del grupo, organizándonos para lanzar un peluche entre todos siguiendo la misma secuencia. En un principio, la idea era simplemente lanzar el peluche a una persona al azar, y luego lanzarlo a esa misma persona lo más rápido que se pudiera. Posteriormente, al lograr el mejor tiempo que pudimos solo lanzándolo, se nos permitió romper el circulo y simplemente tratar de lograr el menor tiempo, siguiendo solo dos reglas:
Todos deben tocar el peluche en la misma secuencia que la primera vez.
La persona del principio debe de tocarlo al final, pero nadie puede tocarlo todo el tiempo.
Así, el grupo se fue ingeniando para lograr el mejor tiempo, eventualmente logrando un tiempo que parecía ideal, hasta que se nos dijo del tiempo de otros grupos, 3 segundos. Aquí creo que existieron dos actitudes, quienes sintieron necesidad de vencer ese récord, mientras que otros (como yo) sólo se preguntaban como era posible lograr un tiempo así, comparado con el nuestro, de mas de 16 segundos.
Así surgió la idea de tratar de amarrar al peluche con una cuerda, y posteriormente pasarlo entre todos en un círculo. Con ello, en solo un intento, logramos hacer menos de 3 segundos.
Creo que la actividad en general es una buena manera de mostrarnos como podemos lograr cosas que nos parecían imposibles con el simple ingenio y trabajo en equipo. En nuestro caso, tratamos de pensar en muchas ideas que requerían que todos pusiéramos el mismo esfuerzo en la actividad, sin embargo no fue hasta que cambiamos la visión del problema que pudimos lograr los mejores resultados.
También algo que se notó mucho en la actividad y que se mencionó en la reflexión grupal fue que generalmente son las mismas personas quienes surgen como líderes del grupo, y que sin embargo existen otros que proponen buenas, si no es que las mejores ideas, y que quedan ahogados entre todas las voces. Creo que esto también es muy cierto en la vida real, ya que todos tenemos diferentes habilidades, y aunque se tenga habilidad para relacionarse y organizar a la gente, otros pueden tener ideas que mejoren el desempeño en la actividad.
Todos deben tocar el peluche en la misma secuencia que la primera vez.
La persona del principio debe de tocarlo al final, pero nadie puede tocarlo todo el tiempo.
Así, el grupo se fue ingeniando para lograr el mejor tiempo, eventualmente logrando un tiempo que parecía ideal, hasta que se nos dijo del tiempo de otros grupos, 3 segundos. Aquí creo que existieron dos actitudes, quienes sintieron necesidad de vencer ese récord, mientras que otros (como yo) sólo se preguntaban como era posible lograr un tiempo así, comparado con el nuestro, de mas de 16 segundos.
Así surgió la idea de tratar de amarrar al peluche con una cuerda, y posteriormente pasarlo entre todos en un círculo. Con ello, en solo un intento, logramos hacer menos de 3 segundos.
Creo que la actividad en general es una buena manera de mostrarnos como podemos lograr cosas que nos parecían imposibles con el simple ingenio y trabajo en equipo. En nuestro caso, tratamos de pensar en muchas ideas que requerían que todos pusiéramos el mismo esfuerzo en la actividad, sin embargo no fue hasta que cambiamos la visión del problema que pudimos lograr los mejores resultados.
También algo que se notó mucho en la actividad y que se mencionó en la reflexión grupal fue que generalmente son las mismas personas quienes surgen como líderes del grupo, y que sin embargo existen otros que proponen buenas, si no es que las mejores ideas, y que quedan ahogados entre todas las voces. Creo que esto también es muy cierto en la vida real, ya que todos tenemos diferentes habilidades, y aunque se tenga habilidad para relacionarse y organizar a la gente, otros pueden tener ideas que mejoren el desempeño en la actividad.
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